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2013年中层管理干部年度述职报告会
发布时间：2014-01-06
为不断提高公司中层管理干部履职能力，增强创先争优意识，激发工作斗志与激情，以强化各职能部门管理人员分析问题与解决问题的系统思考能力，发现和解决生产经营中的潜在问题，确保公司整体经营管理目标的实现。同时对各部门计划目标完成情况以及公司经营策略的科学性和有效性进行考评，了解任职者的情况，形成对任职者的全面评价。公司于2013年12月15日上午9点召开2013年中层管理干部年度述职报告会。
领导合影
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